GROEPSDISCUSSIE: INTERVISIE MET LEIDINGGEVENDEN
In ons onderzoek over jongeren en leidinggeven zaten veel leidinggevenden met volgende meningen en vragen:
​
-
Vandaag wil iedereen inspraak, er zijn geen echte volgers meer. Dit duurt vaak lang en lost niets op
-
Jongeren van vandaag verwachten heel andere dingen dan vroeger.
-
Mijn jonge medewerkers luisteren niet, ze willen alles zelf oplossen en uitvinden.
-
De verwachtingen van mijn jongere en oudere medewerkers verschillen sterk. Hoe kan ik hieraan voldoen en een fair beleid voeren?
-
Jongeren vinden dat het werk voor het privéleven moet wijken. Dit levert vaak conflicten op met mij en oudere collega’s
-
Ik krijg klachten over hoe strak ik medewerkers opvolg, maar als ik dat niet doe geraken onze projecten niet tijdig klaar.
-
…
​
Wil je zelf aan de slag gaan met je collega-leidinggevenden? Zet je met een groepje leidinggevenden even apart. Iedereen denkt eerst individueel na over de stellingen. Kies twee of drie stellingen uit als je tijd beperkt is. Deel nadien jouw ideeën/mening met de rest van jouw collega’s, discussieer en leer van elkaar. Ga gerust ook eens in de stellingen van de verschillende teamdiscussies kijken voor nog andere stellingen rond jongeren en leidinggeven.
​
Alle begeleidende materialen vind je hier.