​Wil je liever een printversie van deze test? Klik dan hier.
DE ZIN EN ONZIN VAN GENERATIES
WAT ZEGT WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK?
Spoiler Alert
In dit onderdeel willen we met jou de verschillen tussen medewerkers uit verschillende leeftijdsgroepen en de vooroordelen die hier aan hangen uitdiepen. Wanneer je praat over verschillen tussen jongeren en ouderen dan linken mensen dit snel aan verschillen in generaties. Zo wordt er bijvoorbeeld gezegd dat de jongere werknemers nu minder belang hechten aan hun werk en dat ze minder loyaal zijn aan de organisatie in vergelijking met vroeger. Wat denk jij ervan? Doe de test en ontdek het zelf! Daarna geven we je meer inzicht in wat wetenschappelijk onderzoek hierover te zeggen heeft.
Als je de test nog niet gedaan hebt en je bent van plan dit later nog te doen, lees dan niet verder!
JOUW PROFIEL
ZIN IN MEER?
Lees je liever zelf verder? Klik dan hier voor enkele suggesties.
Uit ons onderzoek merken we dat vooral jonge medewerkers niet geloven in generaties. Zij merken namelijk heel erg de verschillen tussen zichzelf en hun leeftijdsgenoten en zien zo dat veralgemeniseringen erg beperkt zijn. Deze test geeft dus mogelijk niet veel nieuwe inzichten voor jonge medewerkers. We vonden het toch belangrijk om hem toe te voegen zodat ook jonge medewerkers uit deze test en de onderstaande wetenschappelijke evidentie de juiste argumenten kunnen halen om eventuele stereotypen op het werk te ontkrachten.