In ons onderzoek met Vlaamse jonge medewerkers merkten we dat ze vaak zitten met de volgende vragen:
​
-
Hoe kan ik feedback vragen én krijgen?
-
Mijn leidinggevende overtuigen in een persoonlijk gesprek – hoe kan dat?
-
Kan ik er zelf voor zorgen dat ik uitdagend werk krijg?
-
Hoe bewaak ik de grenzen van mijn privéleven?
-
Meerdere leidinggevenden managen – hoe kan dat?
-
Kan ik mijn werk en mezelf zichtbaarder maken voor mijn leidinggevende?
-
Hoe kan ik constructief feedback geven aan mijn leidinggevende?
Wil je zelf aan de slag gaan met je collega’s? Kies per twee of per drie een van de stellingen uit en deel hoe jij hiermee aan de slag gaat.
​
Alle begeleidende materialen vind je hier.
GROEPSDISCUSSIE: HOE MANAGE JIJ JE BAAS?
HET GESPREK AANGAAN MET MIJN BAAS: HOE DOE IK DAT?
Na het invullen van een vragenlijst of het volgen van een workshop raden we je aan om in gesprek te gaan met je leidinggevende. Alleen werken aan dialoog is lastig, dus dit gesprek is belangrijk. Maar hoe begin je daar in hemelsnaam aan?
​
De onderstaande chart biedt mogelijk inspiratie?
